潇湘省委大楼。

上午9时整，省委常委会议如期召开。

省委书记赵建国主持，列席人员除了九位常委外，还包括大夏政务院副总林建国的嫡系——新任国家发改委主任姜承远，通过远程系统接入会议。

会议主题明示为“关于潇湘省‘基层政务透明化改革试点’推进情况的通报与研究”。

但与会者心知肚明，这不仅是一场总结会，更是一场检验李一凡“能否将制度改革推向全省乃至全国”的关键政治考验。

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李一凡身着藏青色西装，神情冷静。手边，是一份厚达108页的《召阳县制度改革试点报告（第一期）》，由省政研室与凡星智库联合撰写。

赵建国先开场，语气平和却不失分寸：

“制度改革，我们支持。但也要考虑节奏、尺度、路径。”

“召阳的经验是不是可以复制？今天要听听大家的意见。”

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副省长陈松年首先发言，话语一贯谨慎：

“召阳经验确实有亮点，比如积分机制、政务信息可视化等都走在前面。”

“但基层反馈，数据填报压力较大，干部‘唯分数论’倾向初现。”

“我们应以鼓励为主，不宜一刀切。”

李一凡未动声色，微微点头记录。

省委组织部长许宏志随后发言，立场鲜明：

“干部选拔不能仅靠印象和汇报，透明数据是趋势。”

“召阳改革至少证明：数据可以做参考维度之一。”

“我支持在五个地市同时启动复制试点。”

副省长林浩民举棋不定：“我们不能否认改革初衷，但基层动能不足，如果推得太快，恐成‘上热中温下冷’。”

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会议渐趋胶着。

直到省委常委、纪委书记王平缓缓发声，气氛陡然收紧：

“我在调研中发现，一些干部对积分机制非常抗拒，甚至有人在系统外建立‘影子账本’，试图影响群众反馈数据。”

“透明，不应成为新的官僚形式主义。”