Kerry的假期像是离别前的一场轰轰烈烈。

没多久，就有不少人知道Kerry要离职了。

相熟的人，像是做坏事一般，鬼鬼祟祟的走到她的工位，假装路过，闲聊两句，然后众人就能听到一句极其惊讶的低音，

「真的么？！！真的假的？！！！」

所有人都以为Kerry是在开玩笑，不禁反问一句。

大概所有人都觉得，Kerry和孙青云搭配太OK了，两人压根不会分开吧。

聚散终有时，Kerry清楚，孙青云也清楚，甚至，刘夏也清楚。

孙青云去汇报工作的时候，刘夏主动提到这茬，

“话说小孙，你们之间究竟有没有过？”

这问得孙青云愣了一下，他和刘夏像是共识，两人从不过问彼此的私生活，这是第一次，他被对方如此直接的问道。

孙青云微微笑了下，坐在椅子上没说话。

像是老友间的默契，刘夏笑了笑，没再说话，没有答案，似乎就已经答案分明了。

“你看看流程怎么走，好聚好散，该给的都给到，相聚一场，她后面是不是要去……”

“香港，放心吧，我都会安排好。”

孙青云自然懂刘夏的意思，Kerry去香港，必然是需要不少费用。她是自己的部下，自然也是刘夏的人。

企业里的钱，只要得到允许，自然有一百种方式拿出来。

孙青云算是「开除」了Kerry，这样自然就有一笔赔偿金，按照基础的N+1，孙青云又申请了两个月薪资的补偿，这样Kerry就得到了一笔N+3的赔偿金。

一般而言，N+3的基数一般都是上年度当地的平均工资，这样对Kerry显然不合适，她的薪资早已不是苏城平均收入的水平。孙青云搬出刘夏，和人事一把手协商，最后直接按照Kerry的实际收入来叠加计算。

至于「开除」一说，在离职报告上依然可以动手脚，孙青云直接和人事说，就按照「个人职业规划」的原因离职，丝毫不提「开除」。

如此一举两得，倒也是皆大欢喜。

按照Kerry的工龄，算上企业福利，各种折算，大概还能有5天带薪年假，去除周末，按照工作日算下来，5月24日就是Kerry的lastday了。